Iedereen heeft er weer mee te maken: het beoordelingsgesprek. Maar moeten we hier aan vast blijven houden of is het tijd voor iets nieuws binnen organisaties? Lees het in ons nieuwsoverzicht!

#1 Helft Nederlanders wil beoordelingsgesprek afschaffen

Het beoordelingsgesprek is hot topic op dit moment. Uit een peiling van Hart van Nederland blijkt dat maar liefst vijf op de tien Nederlanders het beoordelingsgesprek liever ziet gaan dan komen. Het gesprek zorgt namelijk voor meer frustratie dan dat het potentie biedt voor de medewerker om zichzelf te ontwikkelen. Daarnaast wordt het beoordelingsgesprek meer als veroordelingsgesprek gezien, omdat er vaak alleen naar de mening van de manager wordt gevraagd. Er wordt gepleit voor continue feedback die voornamelijk door collega’s onderling wordt gegeven. Benieuwd naar wat organisatiepsycholoog Kilian Wawoe erover te zeggen heeft? Bekijk het hier! 

#2 Drie factoren voor duurzame gedragsverandering

Tegenwoordig ligt de focus bij organisaties vaak op het anders, gezonder en beter werken. Maar hoe realiseer je dit eigenlijk? Om ervoor te zorgen dat je medewerkers bindt aan jouw organisatie en daarna ook blijft boeien, is een grote uitdaging. Zo vindt ook Jeroen Schaapveld, senior adviseur Bedrijfszorg bij Menzis. Gelukkig zijn we ons hiervan bewust en kunnen we hieraan werken door drie dingen toe te passen binnen organisaties. Eén hiervan is leiderschap tonen. Vraag je medewerkers waar ze behoefte aan hebben waardoor zij prettig werken. Maar dit vraagt om kwetsbaarheid en de organisatie moet ervoor zorgen dat medewerkers deze kwetsbaarheid durven te tonen aan managers. Lees hier de andere twee factoren. 

#3 De HR Podcast

Inmiddels heeft HR Praktijk al acht podcast-afleveringen gemaakt. HR Tech is een verzamelnaam voor allerlei slimme en digitale tools of software. Maar wat bestaat er eigenlijk in Nederland en wat werkt succesvol voor organisaties? In deze aflevering vertelt Mark Assema, oprichter van het HR Tech Review platform, hoe de Nederlandse HR Tech arena eruit ziet. Hij geeft onder andere tips en legt uit hoe je digitalisering binnen HR het beste kunt aanpakken. Podcast beluisteren? Dat kan hier!