Performance- & Talent management

Krijg inzicht in het talent en ontwikkel-potentieel van jouw medewerkers. Geef hen de regie om zichzelf verder te ontwikkelen.

Meer rendement uit talent management met Talent Manager

Inzicht in aanwezig talent

Slechts 4 van de 10 CEO’s heeft inzicht in het beschikbare talent binnen de organisatie.

Meer weten

Informatie omtrent performance en potentie wordt veelal niet goed verzameld of is niet centraal vastgesteld. Zonder dat wordt het opstellen van een HR-beleid lastig.. Talent Manager maakt functioneren en beoordelen makkelijk en leuk. Met een genormeerd datamodel helpen wij jou talent te identificeren. Duidelijke overzichten van het aanwezige en ontbrekende talent geven snel inzicht en zijn de basis voor beleidskeuzes.

Sturing op talentontwikkeling

HR-afdelingen besteden 60% van hun tijd aan administratieve processen, waardoor er weinig tijd over blijft voor talent management.

Meer weten

De jaarlijkse gesprekscyclus is vaak een administratief proces. HR functionarissen komen er niet aan toe hun toegevoegde waarde in te zetten: adviseren van management en sturen op ontwikkeling van medewerkers.

Met Talent Manager ligt de regie voor de gesprekken bij medewerker en manager, terwijl HR inzicht krijgt in de voortgang. Formulieren worden digitaal verzonden en opgeslagen. Door het inzicht in de uitkomst van de gesprekken en de tijdswinst door veel minder administratie, kan HR actief sturen op ontwikkeling.

Betrokken medewerkers

Enkel 2 van de 5 medewerkers zijn tevreden over de kwaliteit van hun beoordelingscyclus.

Meer weten

Door de hiërarchische lading die een beoordelingsgesprek vaak heeft, gecombineerd met een beperkt (zelf)beeld over het functioneren, wordt een beoordelingsgesprek vaak beladen. Het schiet hiermee zijn doel voorbij en leidt tot demotivatie.

Met Talent Manager verzamelt de medewerker 360o feedback. Door de laagdrempelige vorm van feedback verzamelen, is het makkelijker om met elkaar in gesprek te gaan over gedrag en functioneren. De overzichtelijke applicatie geeft duidelijk weer waar het zelfbeeld afwijkt van de omgeving en waar progressie is te behalen.

Talent Manager

Mederwerkersdashboard

Medewerkers in control

Lees meer

Managersdashboard

Ontlast managers

Lees meer

Evaluatiedashboard

Rijke analyses

Lees meer

360° feedback

Makkelijk inzicht

Lees meer

Een selectie van onze klanten

Prijzen

Small

€3,00per maand
  • Prijs per medewerker
  • tot 25 medewerkers
  • set-up vanaf € 1.000,-

Medium

€2,75per maand
  • Prijs per medewerker
  • 26 – 75 medewerkers
  • Set-up vanaf € 1.500,-

Large

€2,50per maand
  • Prijs per medewerker
  • 76 – 250 medewerkers
  • Set-up vanaf € 2.500,-

Extra large

€2,30per maand
  • Prijs per medewerker
  • 251 – 500 medewerkers
  • Set-up vanaf € 4.000,-

Enterprise

€2,20per maand
  • Prijs per medewerker
  • 501 – en meer medewerkers
  • Set-up vanaf € 7.500,-
Meer leren over performance- en talent management?

Werken bij

TMS groeit! Op het moment zijn wij op zoek naar…

Front-end developer

Jij ontwikkelt onze innovatieve software voor onze klanten.

Meer informatie

Customer Success Manager

Jij adviseert onze klanten bij al hun inhoudelijke en technische vragen.

Meer informatie

Growth Marketeer

Jij verzorgt onze online presence en weet onze nieuwe klanten te vinden.

Meer informatie
Wil je meer lezen over verschillende onderwerpen rondom Talent Manager?

Over ons

Wij geloven dat talent onvoldoende rendeert. Saaie beoordelingsmethodieken werken vaak averechts en leiden tot demotivatie. Investeringen gaan vaak naar het aantrekken van nieuw talent, terwijl de aanwezige talenten vaak kunnen én willen groeien. Wij geloven dat het beter kan. Medewerkers en organisaties zijn gebaat bij het inzetten van talent.

TMS plaatst met haar software het individu en zijn talent centraal en stimuleert zo ontwikkeling. Met een snel groeiende klantenbase zijn wij hard op weg de toonaangevende speler te worden qua vooruitstrevend Talent Management.

De ‘roots’ van onze oplossingen zijn al een aantal jaar oud. Sinds januari 2019 gaat het in de markt bekende product ‘HR Manager’ verder als Talent Manager en focust TMS zich op het optimaal bedienen en uitbreiden van haar klantenportfolio. TMS is onderdeel van Pontes Group en opereert zelfstandig als softwareprovider.

Geïnteresseerd in een demo?

Laat je gegevens achter en we plannen graag een afspraak voor een demo.

Onze ervaring leert dat met een demo van 30 minuten je een goed beeld krijgt van de mogelijkheden.