Langzamerhand mogen we steeds meer: buiten sporten, de basisschoolkinderen weer alle dagen naar school en ga zo maar door. Dat zie je ook terug in het nieuws binnen de HR-wereld. Lees er hier alles over.

#1 Diversiteit in coronatijd: Acht tips voor managers

De uitbraak van het coronavirus heeft een grote impact op managers. Zo werken mensen vaker vanuit huis en combineren ze hun werk in veel gevallen met de zorg voor het gezin. Voor veel medewerkers is de grens tussen werk en privé dan ook flink vervaagd de afgelopen maanden. Mensen kunnen geen vaste werktijden hanteren en vooral ouders hebben tijdelijk de rol van docent op zich moeten nemen. In deze blog van Managersonline.nl geeft Marjet Wijn, afdelingshoofd Platform & Technology bij SAP Nederland, acht tips voor managers tijdens deze crisis. Lees de tips hier. 

#2 Denktank Coronacrisis: Maak deeltijd thuiswerken mogelijk

Op verzoek van het kabinet stelde de denktank Coronacrisis diverse vuistregels op ter ondersteuning van het beleid die ingaat vanaf 1 september 2020. Deze vuistregels moeten voorkomen dat veel mensen tegelijkertijd met het openbaar vervoer naar hun werk gaan of met zijn alle in de file komen te staan. Eén van deze vuistregels is dat werkgevers moet faciliteren dat medewerkers deels thuis kunnen werken en deels op kantoor. Daarnaast moet er gekeken worden naar de spreiding van arbeidstijden. Deze vuistregels zijn gebaseerd op het onderzoek van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL), het Centraal Planbureau (CPB) en het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Nieuwsgierig geworden? Lees het hier. 

#3 Hoe je ook in deze tijd aan jezelf kunt werken

Veel Nederlanders zitten al vanaf halverwege maart thuis. Sommige werken verplicht thuis en voor andere is er (tijdelijk) helemaal geen werk. In dit artikel bij PWnet wordt er stilgestaan bij het feit dat men deze tijd juist goed kan gebruiken om aan zichzelf te werken. In dit artikel wordt CEO Homam Karimi van Studytube geïnterviewd over hoe we werkend Nederland sterker uit deze lockdown kunnen krijgen. Hierin presenteren zij hun gratis leerplatform, Learn Together Academy, als oplossing om Nederland te versterken. Lees hier het artikel.