Ook deze week blikken we vooruit op HR binnen het nieuws. Zo heeft Xpert HR Actueel een artikel over of medewerkers zelf verantwoordelijk kunnen zijn voor hun ontwikkeling. Lees het hieronder allemaal!

#1 Kan je de verantwoordelijkheid voor ontwikkeling bij medewerkers leggen?

Vandaag de dag betekent niet ontwikkelen achteruitgang. Veel medewerkers pakken zelf de verantwoordelijkheid om met hun ambities bezig te gaan. Maar wat moeten managers met de groep medewerkers die zich niet verantwoordelijk voelen voor hun eigen ontwikkeling? In deze blog bij Xpert HR Actueel worden er verschillende tips gegeven over hoe deze groep medewerkers gemotiveerd kan worden door de manager. Zo is het belangrijk om eerst het talent en ontwikkelpunten in kaart te brengen, daarna moeten uitdagende persoonlijke doelen gesteld worden. Nieuwsgierig naar de andere vier tips? Lees het hier. 

#2 Werkgevers solliciteren op droombaan werknemers

Iammie.com is officieel gestart. Bij dit platform kunnen werknemers anoniem een overstap wens aangeven en op die manier ontvangen werkgevers alleen gemotiveerde kandidaten. Uit onderzoek van Intelligence Group is gebleken dat bijna de helft van de werknemers latent naar een andere baan op zoek is. Daarbij willen de medewerkers zelf benaderd worden door mogelijk nieuwe werkgevers. En iammie.com springt hier precies op in. Op dit nieuwe platform kunnen medewerkers aangeven wat zij zoeken. Hun wens staat centraal. Voor werkgevers fijn, omdat ze zo concreet weten wat de vraag is en of zij dat kunnen aanbieden. Hier vind je meer informatie over het nieuwe platform. 

#3 Oude én jonge werknemer ziet leeftijd als hindernis

Uit wereldwijd onderzoek van LinkedIn, naar kansen en belemmeringen op de arbeidsmarkt, blijkt dat de babyboomer te oud is en Generatie Z te vaak wordt afgewezen vanwege gebrek aan werkervaring. Het onderzoek is uitgevoerd onder meer dan 30.000 deelnemers, waarvan ruim duizend uit Nederland komen. Van alle Europeanen komen Nederlanders als het gelukkigst uit de bus. Wereldwijd staan we op de zesde plaats. Nederlanders zijn vergeleken met andere Europeanen positief over hun kansen op een goed leven en loopbaansucces. Zij zijn het meest op zoek naar werk wat zij leuk vinden en het actief houden van lichaam en geest. Lees hier meer over het onderzoek.