Nu het nieuwe jaar van start is gegaan, wordt er veel geschreven over hoe we organisaties klaarmaken voor de toekomst en wat daar voor nodig is. Lees in ons overzicht alle laatste artikelen!

#1 HR van de toekomst: verdiep je in iedere individuele medewerker (met data)

Hoe zorg je ervoor dat jouw HR-afdeling klaar is voor de toekomst en dat jouw organisatie ook up-to-date blijft op het gebied van technologie, digitalisering, robotisering en alles wat vandaag de dag bij het digitale tijdperk hoort? Volgens HR Praktijk bereik je dat met een combinatie van data en inzicht. Er wordt in dit artikel gepleit voor HRX: Human Resources eXperience. Hiervoor moet je je medewerkers leren kennen en dit combineren met de beschikbare data. Iedere medewerkers moet een gepersonaliseerde ‘workjourney’ hebben, net zoals consumenten dit ervaren in de retail. Meer over lezen? Dat kan hier. 

#2 Managers stellen eigen belang boven teamresultaat

Managers vinden hun eigen positie binnen de organisatie vaak belangrijk dan effectief leidinggeven en het teamresultaat. Ze vinden het moeilijk om te schakelen tussen gedrag, inhoud en werkplezier. Dit blijkt uit ‘Het grote werkplezier onderzoek van Nederland’, maar ook uit de reacties die PER4MANCE die afgelopen jaren hebben ontvangen. Managers zitten namelijk vaak vast tussen de werkvloer en directie en vinden het moeilijk om daaruit te komen. Hierdoor willen medewerkers zich minder hard inzetten voor de organisatie. Check hier het hele artikel. 

#3 Goed voornemen: effectiever vergaderen

Vergaderen kan vaak langer duren dan dat het nodig is. Niet voor niets bestaan er tegenwoordig vele variaties om ervoor te zorgen dat vergaderingen effectiever worden ingevuld. In dit artikel van Rendement Online wordt een aantal tips gedeeld over hoe we de vergadertijd zo kort en efficiënt mogelijk kunnen inrichten. Stel vooraf een heldere agenda op, zorg dat de locatie klaar is voor de vergadering en zorg voor een goede voorzitter. Dit zijn een aantal tips die we kunnen gebruiken om effectiever door de meeting heen te gaan. Wil je nog meer tips lezen? Dat kan hier.